欢迎光临山东太乙制药有限公司

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1999年，公司总结半个多世纪的经营思想和实践，明确提出了“创造健康，贡献人类”的理念。经营理念蕴涵二方面核心：
　　一方面，健康是人类最宝贵的财富，是人们永恒的追求。作为以救死扶伤、治病救人为天职的制药企业，我们不能单纯追求经济利益，应始终坚持经济效益与社会效益的有机统一，以优质高效的药品，不断满足人类追求健康和美好的生活这一高尚的目标。
　　另一方面，面向全球化的太乙已不再把服务范围局限在国内，而是适应经济全球化的发展趋势，把服务范围拓展于贡献全人类的层面，以实现太乙作为国际化企业的价值。“创造健康，贡献人类”的经营理念深刻体现了以顾客为中心的思想。

　　公司以经营理念为指导，确立并实施了“以创新为先导的国际化”经营战略。这一战略的内涵有三点：
　　其一，创新是先导、是灵魂，为此公司确定了创新的三个重点，即体制创新、科技创新和管理创新。
　　其二，国际化是方向，这是制药业的特点和经济全球化发展的客观要求。
　　其三，战略目标是做世界级的原料药及医药制剂供应商，为全人类健康服务。

太乙制药郑重承诺：
　　为市场研发产品　　　为股东创造利益
　　为员工创造机遇　　　为社会创造价值

　　企业文化体系主要由以下三部分构成：
　　观念层：经营理念、太乙精神、太乙作风、太乙形象、质量价值观等。
　　制度层：规章制度、主线教育活动、职业道德规范、《质量职责》、《管理程序》、《管理标准》、技术标准等有关制度规定。
　　物质层：产品、服务、宣传材料、厂容厂貌、服饰等。

　　　　公司对理念的独特、深刻的理解主要体现在：
　　形成全员性的“两个生命”的质量价值观。
　　追求108-1=0 的完美质量共识。
　　树立市场需求就是最高标准的市场准则。
　　建立倒逼质量管理法与质量终身负责制。
　　实施以GMP改造为核心的技术质量升级。“
　　长期开展全员性“四百一零一适应”的质量达标活动。“
　　“四百一零一适应”的质量达标活动即：“产品的市场监督抽查合格率为100%、内部质量抽查合格率为100%、产品质量稳定提高率为100%、用户投诉处理及时率为100%、重大质量事故为零、适应客户质量要求”。

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